Reconnaître la réelle valeur de ces emplois
L’économie du care et l’équité salariale
Des écarts salariaux persistent au Québec, malgré l’adoption de la Loi sur l’équité salariale en 1996. Le travail invisible accompli au quotidien par les personnes œuvrant dans les milieux du prendre soin et de l’accompagnement contribue à ces écarts : comment rémunérer adéquatement ce que l’on ne voit pas, que l’on ne reconnaît pas?
À travers les entretiens avec Eve-Lyne Couturier, chercheuse à l’Institut de recherches et d’information socioéconomique (IRIS), et Naïma Hamrouni, professeure de philosophie à l’Université du Québec à Trois-Rivières et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en éthique féministe, nous tenterons d’éclairer ces enjeux.
Cet épisode donne aussi la parole à nos spécialistes du terrain : Colleen Gaspirc, technicienne en éducation spécialisée au Collège Dawson, et Peggy Savard, infirmière en santé sexuelle et planification des naissances.
Des écarts salariaux persistent au Québec, malgré l’adoption de la Loi sur l’équité salariale en 1996. Le travail invisible accompli au quotidien par les personnes œuvrant dans les milieux du prendre soin et de l’accompagnement contribue à ces écarts : comment rémunérer adéquatement ce que l’on ne voit pas, que l’on ne reconnaît pas?
À travers les entretiens avec Eve-Lyne Couturier, chercheuse à l’Institut de recherches et d’information socioéconomique (IRIS), et Naïma Hamrouni, professeure de philosophie à l’Université du Québec à Trois-Rivières et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en éthique féministe, nous tenterons d’éclairer ces enjeux.
Cet épisode donne aussi la parole à nos spécialistes du terrain : Colleen Gaspirc, technicienne en éducation spécialisée au Collège Dawson, et Peggy Savard, infirmière en santé sexuelle et planification des naissances.
